住范儿 > 装修热点 > 专业的北京装修团队应具备哪些条件 发布时间:2018-05-22 21:20:28

专业的北京装修团队应具备哪些条件

业主关注:专业,具备,北京,哪些,团队,条件,装修,应,的 点击:【4485】 资料整理员:快乐仙   来源:住范儿
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10050815提出专业北京装修团队,性价比高的装修方案的问题,landlord重点说明专业的北京装修团队,轻松拎包入住的基本情况,魔翼沙漏通过调查资料对北京超豪华酒店装修_请专业团队做更精致设计做出详细阐述,microo花大量时间收集整理简装修公司选择应该具备哪些条件得出本内容供大家学习理解。
组建一个专业的团队应该具备哪些条件?
一个优秀的团队必须要具备的能力和素质: 1、学会思考要做什么事情,必须做好什么事情,先做什么事情以及不能做什么事情。 一个好的管理者,必须学会知道和理解在合适的时候做合适的事情。一个有生命力的生态系统必须保持有机的发展系统,一个好的企业也必须保持动态的平衡发展能力。学会用发展的眼光、从整体的角度去看待成长过程中的问题,学会理解“桌脚平衡理论”,知道把握事情的重要次要、紧急松缓关系,才能高效地解决问题。 前进的过程中,会出现很多的机会。信息交换越来越发达的年代,机会和诱惑也会更加频繁,因此无论在什么时候,拒绝诱惑的能力也往往会决定一个企业或者一个团队的成败,也会是决定一个人能否成事的重要素质。 2、学会无条件地团结和忠诚 团结合作、笃信忠诚是一个团队的信仰和灵魂。根据哈佛管理学院对世界优秀企业的调查数据,所有能够持续发展的企业都会经历企业整改和制度更新的“动荡时期”,而能够坚持下去的企业,才会成长为一个卓越的企业。 一个卓越优秀的团队不会因为管理制度的变动、员工激励方法的改变对企业发展目标的信心和对所从事的事业的热情。一个能够坚持不懈的团队,也不需要一直刻意去营造团结的气氛。因为真正具备优秀管理素质的人,不管条件发生怎么改变,忠诚、团结都应该不再是个问题。 3、学会宽容和善待别人的缺点 “尺有所短,寸有所长。”随着专业分工不断地细化,对每个人的专长要求会越来越突出,同样也会使每个人在其他方面的能力缺陷越来越多。在这种趋势下,学会宽容和善待别人的缺点将会是一个团队能否产生凝聚力的关键。 宽容不是纵容,善待不是视而不见。平等地交流和沟通,坦诚地指出别人的缺点并努力帮助改之,才能帮助提升一个团队的能力。 4、学会强调纪律,形成自律的文化 和很多人想象的“自由开放的人性环境”所不一样的是,即使在西方国家,最终能够历久不衰的企业都拥有相同的一种精神:强调纪律和原则。中国的企业管理和国家的立法一样,疏于建立严密的体系和严格执行的制度。而保证严格执行制度的前提,是管理层拥有自律和以身作则的精神。5、坚持和忍耐的能力,不屈不挠的精神 “罗马不是一日建成的”,成事的机会也永远属于坚持不泄的人。一个好的团队,一群优秀的管理者,既要勇于面对竞争残酷的现实,同时又要抱着绝不动摇的坚强信念,不管遭遇多大的挫折和困难,都始终相信自己、团队和公司一定能坚持到最后。 关于如何能够变成一个优秀的人的诀窍,我们从当过战俘的人身上学到的教训,可能远胜于讨论公司策略的商业书籍所提供的内容:失败不可怕,可怕的是丧失了坚持的勇气。 6、不断学习的能力 在信息化的时代,所有企业所能够赢得的生存空间都是在“时空差”+“信息差”条件下所能够把握的机会。而不断应对和把握这些机会,必须具备不断学习的能力。团队精神信任至上 正是因为有一个人无法做的事和一个人无法做成的事,才会有团队的产生,团队才能够去做、去完成与实现,也才会不断有团队的组合产生。如果在团队中连起码的互信都失掉了,那么团队又怎么能够创造辉煌?团队的组合往往是这样,在团队发展顺利时,是“你好、我好、大家都好”,面一旦团队出现了危机、逆境时,争吵之声就会此起彼伏不绝于耳,激烈的矛盾与利益上的分争由此开始。一个团队好象永无宁日了,从争吵到矛盾,从矛盾到怀疑,然后从怀疑到指责,再从指责到瓦解。不论是各行各业,都在讲求团队的合作、绩效与价值。只有团队密切配合,通力合作,才能回过头来谈团队创造的价值与成效。因此,这也就是团队的重要性的发挥来自于每个团队成员之间的相互信任,团队领导与团员的信任,团员与团员间的相互信任。
一个好的装修公司,需要怎样的团队!?怎样的管理!?
第一,你知道态度决定一切,一个端正的态度从而决定认真的做事,既然认真了,就想去获得一个良好的结果。第二,要确定目标,不要定的太离谱,否则容易打击士气,状态萎靡,要跳一跳就能完成的那种目标最好。这不叫胸无大志,而是制定合适的目标,这样的目标才有实际意义。第三,制定战略,这是好听的说法,其实就是你要想好怎么去实现目标。目标确定后,就要思考方法,做什么,如何做,会遇到哪些困难,需要申请哪些资源,预期的结果如何,在实行过程中如何跟踪和反馈,如有突发事件如何改变策略,等等。战略的目的不是一个数字的结果,而是细节的积累和填充,没有细节的战略就是一张写满了字的废纸,毫无用处。最后剩下的就是执行了,但是所谓的执行,关键在于团队。任何一个个人,不论他的能力有多大,他的人脉有多广,他可能很快的做好一件事,但是他不可能做好一堆事,更不可能完成一个组织既定的目标。21世纪不需要孤胆英雄,更多的是需要合作,协调与共赢。企业间的竞争更多的是团队与团队的竞争。团队既然如此重要,团队中的人就很重要,团队中的领导者就更加重要。团队的领导者,需要的是管理,把合适的人放在合适的位置。带头冲锋,身先士卒,固然很好。但运筹帷幄,决胜千里才是本职。(说了这么多,希望对楼主有所帮助)
组建一个专业的团队应该具备哪些条件?
一个优秀的团队必须要具备的能力和素质: 1、学会思考要做什么事情,必须做好什么事情,先做什么事情以及不能做什么事情。 一个好的管理者,必须学会知道和理解在合适的时候做合适的事情。一个有生命力的生态系统必须保持有机的发展系统,一个好的企业也必须保持动态的平衡发展能力。学会用发展的眼光、从整体的角度去看待成长过程中的问题,学会理解“桌脚平衡理论”,知道把握事情的重要次要、紧急松缓关系,才能高效地解决问题。 前进的过程中,会出现很多的机会。信息交换越来越发达的年代,机会和诱惑也会更加频繁,因此无论在什么时候,拒绝诱惑的能力也往往会决定一个企业或者一个团队的成败,也会是决定一个人能否成事的重要素质。 2、学会无条件地团结和忠诚 团结合作、笃信忠诚是一个团队的信仰和灵魂。根据哈佛管理学院对世界优秀企业的调查数据,所有能够持续发展的企业都会经历企业整改和制度更新的“动荡时期”,而能够坚持下去的企业,才会成长为一个卓越的企业。 一个卓越优秀的团队不会因为管理制度的变动、员工激励方法的改变对企业发展目标的信心和对所从事的事业的热情。一个能够坚持不懈的团队,也不需要一直刻意去营造团结的气氛。因为真正具备优秀管理素质的人,不管条件发生怎么改变,忠诚、团结都应该不再是个问题。 3、学会宽容和善待别人的缺点 “尺有所短,寸有所长。”随着专业分工不断地细化,对每个人的专长要求会越来越突出,同样也会使每个人在其他方面的能力缺陷越来越多。在这种趋势下,学会宽容和善待别人的缺点将会是一个团队能否产生凝聚力的关键。 宽容不是纵容,善待不是视而不见。平等地交流和沟通,坦诚地指出别人的缺点并努力帮助改之,才能帮助提升一个团队的能力。 4、学会强调纪律,形成自律的文化 和很多人想象的“自由开放的人性环境”所不一样的是,即使在西方国家,最终能够历久不衰的企业都拥有相同的一种精神:强调纪律和原则。中国的企业管理和国家的立法一样,疏于建立严密的体系和严格执行的制度。而保证严格执行制度的前提,是管理层拥有自律和以身作则的精神。5、坚持和忍耐的能力,不屈不挠的精神 “罗马不是一日建成的”,成事的机会也永远属于坚持不泄的人。一个好的团队,一群优秀的管理者,既要勇于面对竞争残酷的现实,同时又要抱着绝不动摇的坚强信念,不管遭遇多大的挫折和困难,都始终相信自己、团队和公司一定能坚持到最后。 关于如何能够变成一个优秀的人的诀窍,我们从当过战俘的人身上学到的教训,可能远胜于讨论公司策略的商业书籍所提供的内容:失败不可怕,可怕的是丧失了坚持的勇气。 6、不断学习的能力 在信息化的时代,所有企业所能够赢得的生存空间都是在“时空差”+“信息差”条件下所能够把握的机会。而不断应对和把握这些机会,必须具备不断学习的能力。团队精神信任至上 正是因为有一个人无法做的事和一个人无法做成的事,才会有团队的产生,团队才能够去做、去完成与实现,也才会不断有团队的组合产生。如果在团队中连起码的互信都失掉了,那么团队又怎么能够创造辉煌?团队的组合往往是这样,在团队发展顺利时,是“你好、我好、大家都好”,面一旦团队出现了危机、逆境时,争吵之声就会此起彼伏不绝于耳,激烈的矛盾与利益上的分争由此开始。一个团队好象永无宁日了,从争吵到矛盾,从矛盾到怀疑,然后从怀疑到指责,再从指责到瓦解。不论是各行各业,都在讲求团队的合作、绩效与价值。只有团队密切配合,通力合作,才能回过头来谈团队创造的价值与成效。因此,这也就是团队的重要性的发挥来自于每个团队成员之间的相互信任,团队领导与团员的信任,团员与团员间的相互信任。
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对于一个装修公司的项目经理来说需要具备那些能力跟要求
对于一个装修公司的项目经理来说需要具备那些能力跟要求
1. 与人沟通并协调达成最佳的能力。这包括,能否充分理解项目投资方、利益干系人明地里与暗地里的需求、能否搞定团队成员(包括用正大光明的或者暗黑的手段)、能否搞定客户。在这方面,至少需要修炼诸如影响力、MBTI人格类型等,也要多在实际社交中学会察言观色。另外了解客户或者投资方的业务流程对理解他们的需求也会有很大好处。举个栗子,客户业务流程里面要求提交原理样机测试才能进入后续环节,你却没去了解他们测试的内容,很可能导致要测试的内容没好好做、反倒去完善了下阶段客户才会测试的内容,又或者测试样机准备不足天天被客户追剩余样机。最后,凡事没有让所有人等所有方面完全满意的结果,必定是保全重要的、牺牲一下不太重要的需求。只讨好某几位项目的重要老大,最后可能死在小喽啰手里;只讨好上级,最后可能死在团队成员手里。2. 做好工作分解结构的能力。我说的具体到工作分解结构是有原因的。因为工作分解结构上接项目的目标与整体规划;下接由此产生的每个任务包的资源分配(人力、资金、设备是重头)、进度、交付成果、风险分析、所需的表单模板等等。特别是向下延伸到任务包级别后,预算、进度表、资源到位、风险管理等都会很顺利。需要说明的是大家知道工作分解结构是层级结构,对于横向分类,必须求全责备(也就是100%原则);对于纵向(也就是工作细化的程度)却不用求全责备。对于工作细化的程度,可以随着项目的开展、及根据实际需要,逐步明细。思维导图、头脑风暴、批判性思维、金字塔原理等都可以帮助全面思考。然而对于项目工作的业务熟悉程度也是一个考验,当项目经理做好了与人沟通,可以从项目团队成员那里得到协助,弥补自身业务不熟的欠缺。3. 敏感、稳扎稳打做变更。管理最大的困难不是解决问题,而是发现问题(好像是德鲁克说的)。项目经理恐怕最大的体会就是很少按计划执行,多多少少都有偏差。作为项目经理,一个从整体角度确保项目的角色,最重要的工作就是发现偏差、判断偏差的影响、确认变更内容、用稳妥的方式确保变更被导入。把这部分做好,需要各方面组成的综合能力。然而,说到最基本的技能,统计分析工具与技巧、访谈技巧等麦肯锡方法挺有用的。总结一下,识人、理事、应变可以成就一位优秀的项目经理。而且,识人先于理事、理事又优于应变。

从事装饰装潢行业一般应该考取哪些需要的证书?
从事装饰装潢行业一般应该考取哪些需要的证书?
很重要的建造师证书你遗漏了,还有全国注册安全工程师证书,注册造价师证书,等等,这些比较重要的。如果以上证书你有一样,那么各方面的待遇肯定不一样。各个岗位都有不同的证书,如安全方面有安全员上岗证和C证,有些省这两个证是合一的(如江苏省)。质量员证书、施工员证书、资料员证书、材料员证书、取样员证书(这个比较容易忽视)。还有就是级别的评定,助理工程师,工程师和高级工程师等,知道的就这么多,请大家补充。

认定的企业,应当具备哪些条件
认定的企业,应当具备哪些条件
具备以下条件之一的企业,均可申请认定为增值税一般纳税人:①开业满一年的企业,应符合以下条件:年增值税销售额(包括出口销售额和免税销售额,以下简称年应税销售额)达到或超过以下规定标准:◆工业企业年应税销售额在50万元以上;◆商业企业年应税销售额在80万元以上。②新办企业自开办之日起一个月内,符合以下条件的,可申请办理一般纳税人认定手续:经税务机关测算预计年应税销售额超过小规模企业标准的,可暂认定为一般纳税人,暂认定期最长为一年(自批准之月起满12个月计算)。③企业总分支机构不在同一县(市),且实行统一核算,如总机构已为增值税一般纳税人,分支机构也可申请办理一般纳税人。申请程序:新办企业办理完税务登记证后,具有一定经营规模且需办理增值税一般纳税人资格认定的企业,请到办税服务厅“一般纳税人受理窗口”申请,并提供税法规定的相关资料。

认定的企业,应当具备哪些条件
认定的企业,应当具备哪些条件
具备以下条件之一的企业,均可申请认定为增值税一般纳税人:①开业满一年的企业,应符合以下条件:年增值税销售额(包括出口销售额和免税销售额,以下简称年应税销售额)达到或超过以下规定标准:◆工业企业年应税销售额在50万元以上;◆商业企业年应税销售额在80万元以上。②新办企业自开办之日起一个月内,符合以下条件的,可申请办理一般纳税人认定手续:经税务机关测算预计年应税销售额超过小规模企业标准的,可暂认定为一般纳税人,暂认定期最长为一年(自批准之月起满12个月计算)。③企业总分支机构不在同一县(市),且实行统一核算,如总机构已为增值税一般纳税人,分支机构也可申请办理一般纳税人。申请程序:新办企业办理完税务登记证后,具有一定经营规模且需办理增值税一般纳税人资格认定的企业,请到办税服务厅“一般纳税人受理窗口”申请,并提供税法规定的相关资料。

应届生到装饰公司实习应具备哪些条件
应届生到装饰公司实习应具备哪些条件
本人开学后大四,软件有一些基础,但不敢说是精通,想到大连的装饰公司实习鲁班挺好的。

应届生到装饰公司实习应具备哪些条件
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本人开学后大四,软件有一些基础,但不敢说是精通,想到大连的装饰公司实习鲁班挺好的。

组建一个小型的装修队需要什么
组建一个小型的装修队需要什么
前面的人先不要给人家泼冷水,我是做装修的就给楼主说说吧首先要有最少两个熟练的工人,你自己会最好。下面我给你列一下工具电锯一个(活多另配)气泵一个(活多另配)钢排枪一把(同上)直钉枪两把(同上)纹钉枪一把(同上)马钉枪两种常用型号一样一把最好胶枪一把喷枪一把气线十米一根的三根手电钻一把修边机一个冲击钻一把(也叫电锤)螺丝刀一套锤子一套一米八左右的直尺一根线坠一个角尺一套墨斗一个米尺去买料的时候跟卖料的要就行轮盘锯一个手锯一把,手刨一套凿子一套多用线排一套工刀也跟卖料的要就好以上我说的这些大部分是木工用的瓦工和腻子工用的工具就很少了瓦工一把橡皮锤加个水平尺再一把大锹就够了腻子工就一套刮板就行了滚筒刷让业主自己买因为现在都是一次性的好了我费了好多时间想。把分给我呗

组建一个小型的装修队需要什么
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前面的人先不要给人家泼冷水,我是做装修的就给楼主说说吧首先要有最少两个熟练的工人,你自己会最好。下面我给你列一下工具电锯一个(活多另配)气泵一个(活多另配)钢排枪一把(同上)直钉枪两把(同上)纹钉枪一把(同上)马钉枪两种常用型号一样一把最好胶枪一把喷枪一把气线十米一根的三根手电钻一把修边机一个冲击钻一把(也叫电锤)螺丝刀一套锤子一套一米八左右的直尺一根线坠一个角尺一套墨斗一个米尺去买料的时候跟卖料的要就行轮盘锯一个手锯一把,手刨一套凿子一套多用线排一套工刀也跟卖料的要就好以上我说的这些大部分是木工用的瓦工和腻子工用的工具就很少了瓦工一把橡皮锤加个水平尺再一把大锹就够了腻子工就一套刮板就行了滚筒刷让业主自己买因为现在都是一次性的好了我费了好多时间想。把分给我呗

外地大型建筑装修承包商进入北京施工,需要什么条件
外地大型建筑装修承包商进入北京施工,需要什么条件
有建筑施工的资质,应当是三级以上的资质;在北京市住建委备案;参与项目的招投标并且能够中标。

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外地大型建筑装修承包商进入北京施工,需要什么条件
有建筑施工的资质,应当是三级以上的资质;在北京市住建委备案;参与项目的招投标并且能够中标。

在营业执照的经营项目里加上专业承包,装饰装修,工程勘察设计之类的,需要做前置后者后置审批么?谢谢
在营业执照的经营项目里加上专业承包,装饰装修,工程勘察设计之类的,需要做前置后者后置审批么?谢谢
拿上你的营业执照,到行政审批中心,领取增项申请书,看增的项目的涉及范畴,审批后,打印增项。这个资料可以参考一下:关于《关于规范建筑业企业登记注册及审批程序的通知》有关问题的说明各区县分局、市局各直属机构登记注册科:我局与北京市建设委员会联合发布了《关于规范建筑业企业登记注册及审批程序的通知》(以下简称为《通知》),现就《通知》中的有关问题作如下说明:1、《通知》中所称建筑业企业,是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程等新建、扩建、改建活动的企业。2、《通知》中所称建筑业企业施工总承包序列、专业承包序列及劳务分包序列,是指依据《建筑业企业资质管理规定》,建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包及劳务分包三个序列、八十五种资质等级(三个序列及序列内各类别参见附表)。3、建筑业企业的名称登记按照现有规定执行。4、各登记机关在核准建筑业企业的经营范围时,不再核准具体的工程施工种类,按照以下注册资本(金)标准核定企业相应的经营范围:(1)申请承接施工总承包序列内工程的,最低注册资本(金)为500万元人民币,经营范围核定为;"施工总承包";(2)申请承接专业承包序列内工程的,最低注册资本(金)为50万元人民币,经营范围核定为;"专业承包";(3)申请承接劳务分包序列内作业的,最低注册资本(金)为10万元人民币,经营范围核定为;"劳务分包";例如,企业申请从事建筑装修装饰工程,因为建筑装修装饰工程企业的最低注册资本(金)标准是50万元,并且建筑装修装饰工程属于专业承包序列,所以,在该企业注册资本(金)达到50万元或50万元以上时,登记机关核定该企业的经营范围为:"专业承包(未取得《建筑业企业资质证书》前不得开展经营活动)"。申请人办理施工总承包企业并同时申请专业承包序列项目时,其经营范围应核定为:"施工总承包、专业承包(未取得《建筑业企业资质证书》前不得开展经营活动)"。5、已登记注册的建筑业企业到建设行政主管部门办理资质重新审核就位,持新的资质证书,到各登记机关换发《企业法人营业执照》的,应按照现有规定调整原核准的具体的工程施工种类。已登记注册的建筑业企业在取得新的《建筑业企业资质证书》前,申请办理除经营范围以外的登记事项的变更登记,各登记机关不应要求其按照现有规定同时调整经营范围。5、建筑业企业的分支机构办理设立或变更登记时,其经营范围应参照本文第四条核定。6、《通知》中所称"资质重新审核就位",指已经领取营业执照的建筑业企业,向建设行政主管部门申请资质重新审查,建设行政主管部门根据新的建筑业企业资质等级标准,按照建筑业企业实际达到的资质条件重新核定资质等级。7、申请从事家居装饰的企业,其经营范围核定为:"家居装饰",经营范围后不添加"(未取得《建筑业企业资质证书》前不得开展经营活动)"字样。营业执照经营范围中已含有"家居装饰"的企业,仍按照市局京工商发(1997)176号文件的规定执行,其经营范围不必调整。附件:《建筑业企业类别及注册资本(金)一览表》2001年7月6日附件:建筑业企业类别及注册资本(金)一览表建筑业企业类别及注册资本(金)一览表序号序列及类别级 别备注一施工总承包序列特级一级二级三级1房屋建筑工程3亿元5000万元2000万元600万元2公路工程3亿元6000万元3000万元1000万元3铁路工程3亿元5000万元2000万元500万元4港口与航道工程3亿元5000万元2000万元无三级5水利水电工程3亿元5000万元2000万元600万元6电力工程3亿元7000万元4000万元2000万元7矿山工程3亿元5000万元2000万元800万元8冶炼工程3亿元5000万元2000万元无三级9化工石油工程3亿元6000万元3000万元无三级10市政共用工程3亿元4000万元2000万元500万元11通信工程3000万元1500万元800万元无特级12机电安装工程5000万元2000万元无特级、一级二专业承包序列一级二级三级备注1地基与基础工程1500万元800万元300万元无特级2土石方工程1500万元800万元300万元无特级3建筑装修装饰工程1000万元500万元50万元无特级4建筑 幕墙工程1000万元500万元200万元无特级5预拌商品混凝土2000万元1000万元无特级、一级6混凝土预制构件500万元200万元无特级、一级7园林古建筑工程1000万元500万元250万元无特级8钢结构工程1500万元800万元300万元无特级9高耸构筑物工程3500万元3000万元1000万元无特级10电梯安装工程500万元300万元无特级、三级11消防设施工程500万元300万元100万元无特级12建筑防水工程500万元200万元无特级、一级13防腐保温工程1000万元500万元200万元无特级14附着升降脚手架500万元300万元无特级、三级15金属门窗工程500万元200万元100万元无特级16预应力工程800万元400万元无特级、一级17起重设备安装工程200万元150万元50万元无特级18机电设备安装工程1500万元800万元300万元无特级19爆破与拆除工程600万元300万元100万元无特级20建筑智能化工程1000万元500万元200万元无特级21环保工程1000万元300万元100万元无特级22电信工程1500万元800万元500万元无特级23电子工程1000万元500万元50万元无特级24桥梁工程3000万元1500万元无特级、三级25隧道工程3000万元1000万元无特级、三级26公路路面工程3000万元1500万元400万元无特级27公路路基工程2000万元1000万元300万元无特级28公路交通工程交通安全设施、通信系统工程、监控系统工程、收费系统工程均为150万元,通信、监控、收费综合系统工程分项300万元。29铁路电务 工程2000万元1000万元300万元无特级30铁路铺轨架梁工程2000万元1000万元无特级31铁路电气化工程2000万元1000万元500万元无特级32机场场道工程5000万元3000万元无特级、三级33机场空管工程及航站楼弱电系统工程1000万元500万元无特级、三级34机场目视助航工程1000万元500万元无特级、三级35港口与海岸工程4000万元2000万元500万元无特级36港口装卸设备安装工程2000万元1000万元无特级、三级37航道工程5000万元2000万元500万元无特级38通航建筑工程4000万元2000万元500万元无特级39通航设备安装工程1500万元500万元无特级、三级40水工建筑物基础处理工程1500万元800万元300万元无特级41水工金属结构制作与安装工程1000万元500万元200万元无特级42水利、水电机电设备安装工程1500万元500万元200万元无特级43河湖整治工程2000万元1000万元120万元无特级44堤防工程2000万元1000万元400万元无特级45水工大坝工程2500万元1000万元500万元无特级46水工隧道工程2000万元1000万元500万元无特级47火电 设备安装工程5000万元3500万元1500万元无特级48送变电工程4000万元2000万元800万元无特级49核工程2000万元800万元无特级、三级50炉窑工程500万元200万元无特级、三级51冶炼机电设备安装工程1000万元600万元无特级、三级52化工石油设备管道安装工程1000万元800万元500万元无特级53管道工程4000万元1500万元500万元无特级54无损检测工程100万元80万元60万元无特级55海洋石油工程6000万元3000万元无特级、三级56城市及道路照明工程800万元400万元200万元无特级57体育场地设施工程1000万元500万元200万元无特级58特种专业工程100万元不分级别59水上交通管制工程800万元不分级别60城市轨道交通工程1亿元不分级别三劳务分包序列特级一级二级三级备注1木工作业30万元10万元无特级、三级2砌筑作业30万元10万元无特级、三级3钢筋作业30万元10万元无特级、三级4脚手架作业50万元20万元无特级、三级5模板作业30万元10万元无特级、三级6焊接作业30万元10万元无特级、三级7水暖电作业30万元不分级别8石制作业30万元不分级别9抹灰作业30万元不分级别10油漆作业30万元不分级别11混凝土作业30万元不分级别12钣金作业30万元不分级别13架线作业50万元

工地上一支合格的队伍应具备怎样的条件?
工地上一支合格的队伍应具备怎样的条件?
这个分情况:要是专业分包,你需要资质或挂靠有相应资质的单位,然后负责人、工班长、专业工人有上岗证、操作证,其他人员配备根据甲方安排和进度需要,再就是你的施工设备、计量设备、检验设备及储备资源等需要满足甲方的要求;要是清包,你的工班长、技术负责人需要丰富的施工经验,为你将来省钱干活提供保障,需要计量设备,可以不用施工资质。

一个公司的开工应具备的基本条件
一个公司的开工应具备的基本条件
设立有限责任公司,应当具备下列条件:(一)股东符合法定人数; (二)股东出资达到法定资本最低限额; (三)股东共同制定公司章程; (四)公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)公司住所。 设立股份有限公司,应当具备下列条件: (一)发起人符合法定人数; (二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额; (三)股份发行、筹办事项符合法律规定; (四)发起人制订公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过; (五)公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构; (六)公司住所。

二级资质的装饰公司需要哪些条件?
二级资质的装饰公司需要哪些条件?
装饰公司专业承包企业资质等级标准 装饰公司专业承包企业资质分为一级、二级、三级(包含建筑装饰)。 二级资质标准: 1、企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。 2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称;技术负责人具有5年以上从事装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称;财务负责人具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于25人,其中工程技术人员不少于20人,且建筑学或环境艺术、结构、暖通、给排水、电气等专业人员齐全;工程技术人员中,具有中级以上职称的人员不少于5人。企业具有的二级资质以上项目经理不少于5人。 3、企业注册资本金500万元以上,企业净资产600万元以上。 4、企业近3年最高年工程结算收入1000万元以上。

要想成为一个专业的秘书,应该具备哪些条件?或应该善长什么?
要想成为一个专业的秘书,应该具备哪些条件?或应该善长什么?
一、一个合格秘书的个人素质至少要具备三个条件:1、语言表达能力。熟练本国语言的口头表达与书面表达能力。这其中包含一个速记能力。没有对本国语言的熟练运用,速记是做不好的。当然你用电脑记录也是一样的。打字速度快也是一种速记能力。总之,各种会议要完整记录,领导口述工作也需要准确记录。有一定的外国语基础。因为全球经济一体化之后,中文夹杂外文的文章与宣传资料太多了。2、人际关系处理能力总经理由于日理万机的缘故,很多沟通协调或跟进的事务工作,都会交给秘书办理。传达指令或了解工作进度,会成为秘书的主要工作。如果你没有一定的人际关系处理能力,完全以命令或传令兵的口吻对待沟通对象,多半会吃亏。你沟通的对象在企业多数都比你职位高、资格老,没有对他们的尊敬,你就会寸步难行。当然,总经理秘书由于头上的光环,在向下沟通时会受到人们的尊敬,如果你把人们对这个职务的尊重当作对你个人的肯定,久而久之,你会上当受骗。人们对你敬而远之,你不能获得准确信息。假如你再狐假虎威,离你被冷落或贬谪的时机也就不远了。人际关系处理能力往简单里说,就是通过尊重沟通对象获得你想要的信息或资源。总经理秘书帽子大、实权小,放低身段,虚心学习,你的工作就能做到轻而易举,否则,就会四面树敌。3、较强的心理承受能力当你传递的信息造成沟通对象的心理压力或利益损失时,比如处罚决定、额外任务等等,对方会把对这个决定的不满发泄到你头上。如果你不明就里,伸出脑袋挨砖,那你就傻了。这种情况下,你要做的是笑容满面、洗耳恭听,等他说完。你只需要再补充一句:“我传达的内容您都听明白了。有什么不满,我想您亲自和总经理谈谈,一定能得到圆满解决。我劝您也别生气,虽然工作是公司的,但毕竟身体还是自己的。您多保重,再见。”有时候,你也可能要承受来自总经理的误解和斥责。不要当面顶撞,雨过自然天晴。等总经理心平气和了,你再解释,误会一定会冰消瓦解。因此,没有一定的心理承受能力,秘书这碗饭你最好别端。二、一个合格秘书的职业准备也要做到三条:1、对你所在行业有一个基本的了解。毕业于什么院校、学过什么专业都不重要。对本行业的了解是你做好秘书工作的首要条件。了解这个行业,了解这个行业的专用俗语,了解这个行业的基本规则,是你做好工作的基础。否则,与人交流,你会感到困难重重。2、对本企业历史与现状的全面了解。换个说法,就是了解本企业的企业文化。了解本企业的价值观、行事方式、人文典故、发展演变进程,有助于在新制度、新政策出台时,你能准确判断员工反映,有助于你在向总经理建言献策时,掌握同类事情的处理尺度。3、对本企业运行流程的全面掌握。对本企业运行流程的全面掌握包含对生产型企业工艺流程的一般了解。没有对本企业生产工艺流程的了解,你会说外行话,或者讨论生产管理时,你做不了记录。对企业运行流程的全面把握,是你跟踪企业例会记录或落实总经理交办事项的路线图。不了解企业的运行流程,开展工作就无从下手。如何了解和掌握企业生产工艺与运行流程?我认为没有捷径可走,只有到各个工序实习,到各个部门请教才行。如果坐在办公室看资料、翻文件,是永远不能做到全面掌握的。一个新职员刚到企业要实习,一个秘书新上任,也要实习。三、一个合格秘书还应该具备例外事务的应对处理能力:任何企业制度再齐全、流程再完善,都会碰到没有文字规定的例外事务。特别是在后危机时代,企业经营环境发生了显著变化,行业竞争加剧,企业内外矛盾也有随时爆发的可能。大凡有制度、流程规范的事务,企业各单位部门都会自己处理、自己过滤或消化了。往往产生新情况、新问题、新矛盾才会上报给总经理,而更多时候都会都会通过秘书转达。当秘书接到新情况、新问题的报告,有时甚至是突发事件的报告时,你的敏锐判断和处变不惊的能力就显得尤其重要。如果惊慌失措,你就可能遗漏重要细节。当总经理不在时,你还得在短时间内自己作出判定:这件事应该转告哪位企业领导、或报告哪个部门(主要指政府部门)。特别是你单独应对突发事件时,对你个人的判断能力、心理承受能力、应变能力将是一次严重考验。过得了这一关,你就前途无量;过不了这一关,你就赶紧转行。能做好总经理秘书,再历练几年,等你人生经历丰富、行业经历丰富时,你也一样可以成为一个合格的总经理。万丈高楼平地起,如果想在职业经理人道路上发展,做好秘书工作是第一步,并且是很重要的一步。有句老话说“多年的媳妇熬成婆”,秘书有时可能就是受气包,经受住考验,你也能走得更高。中国现代史上再大的领导都是从秘书开始的。祝小藤与各位年轻的秘书们既安于现状,又不甘于现状。
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住范儿你知道吗?最近还挺火的,而且它还针对年轻人,如果你正好也是咱年轻人的话,找他们装修应该比较符合你想要的风格,他们整体的调性啊风格都是北欧宜家的那种,应该会喜欢的。你可以去他们公众号和官网上看看,就算不找他们,能学到的也有很多。

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签订合同时需要注意的问题主要有以下几点:

1、合同甲乙双方合同当事人的联系方式,一定要填写清楚。有的家装合同,在委托代理人、工程设计人以及施工队负责人的联系方式上都仅填写公司的电话,这是不够的,一旦工程发生问题时,找对方公司能够管事儿的人就成为大问题。

2、“合同第九条———质量标准”,大家都认为工程质量越高越理想,但是俗话说“一分钱一分货”,所以如果希望过低的报价选用过高的质量标准是不现实的,因此,北京市的“家庭装饰工程质量验收标准”就足以满足我们大多数消费者的要求了。

3、关于分阶段验收的问题,由于家庭装修的特殊性,我们随着工程的进行对工程进行验收是十分必要的。大多数家装合同把验收阶段分为———隐蔽工程验收、饰面工程验收、工程竣工验收。阶段划分是正确的,各阶段具体到工程上应该有一个明确的解释,并且需要有一个时间表。

4、关于家庭装修付款方式中与支付二期工程款有关的一个概念“工程进度过半”。这个概念解释起来五花八门,有的说指工期过半,有的解释为“木工收口”,等等,从行业角度也难以解释,所以合同双方填写内容应是一个双方都接受的概念。

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亲,北京华鼎装饰就很好哦,他们是专业的办公室装修公司,公司成立多年,有丰富的经验,你可以去他们公司看看,有很多装修过的案例,涉及领域有丰台区写字楼装修,新写字楼装修,商场店面装修,餐饮酒店装修等工装服务。

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你好,开工之后可以联系一下你的负责人给你一份需要的材料清单,上面有各种材料预计到场的时间,这样工程衔接的比较紧密,也比较省时间。

1 、主材购买清单:客厅卧室厨房卫生间五金洁具; 

2、了解一下工期的基本安排,比如本月中哪天会完成水电路的改造,木器的封口,瓷砖的粘贴,吊顶龙骨的制作等等。这样您就可以合理安排您的时间,定期在重要步骤的时候,到现场检查质量; 

3、了解质检到现场的时间,可以约定时间,你们一起到现场,这样如果发现了问题,可以及时解决;

4 、发现有施工中的任何问题,都不要直接让工人改动。即使你说了,他们也不一定会改,一定要和质检说,或是和装修负责人说,这样才有用,而且最好是落字为据,以免在装修后产生纠纷。

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住建委的说明是,申请人需携带本人及家庭成员的身份证、户口本、结婚证、离婚证、工作居住证等相关证件的原件;单位集体户口的申请人,需要集体户口首页复印件并加盖公章和个人页原件。名下无房风格或仅有一套住房的北京市户籍家庭的名下无房的非京籍家庭,连续5年(含)以上在北京缴纳社保单独或个税的保障房轮候家庭的当时选项中还看到军人和外籍。

希望我的回答对你有帮助


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你好,北京买房子条件:有北京户口、北京工作居住证或者是社保纳税满五年。北京市自住房购房人至少需满足以下四大条件。1、名下一套内住房京籍家庭;2、持有有效暂住证,并连续5年(含)以上在本市缴纳社保或个税,且名下无房的非京籍家庭;3、单身者购买需满25岁;4、本市户籍的无房家庭和目前已在轮候经适房、限价房的家庭可优先购买。 希望对您有帮助。


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